被列为禁止雇主后，现有海外员工还能继续工作吗？澳洲 2026

可以继续。根据澳大利亚内政部「雇主与劳工中介须知」（Information for employers and labour hire organisations）官方页面，截至 2026 年 10 月，雇主被宣布为禁止雇主（prohibited employer）时，在宣布那一刻已经为你工作的临时签证持有人，只要本人愿意，可以继续为你工作。禁令卡住的是另一件事：你不能再雇用新的临时签证持有人。

禁令真正限制的是什么？

限制的对象是「新的」临时签证持有人，不是已经在岗的人。

这条界线决定了老板要怎么处理现有团队：现有持临时签证的员工不会被宣布这一动作本身切断雇佣关系，他们有选择权，可以留下来继续做，也可以选择离开。你失去的是补充新临时签证员工的能力，而不是保留现有员工的能力。

谁会被指定为禁止雇主，由谁决定？

禁止雇主制度针对的是被认定严重违反《1958年移民法》（Migration Act 1958）的雇主。是否指定，由移民事务部长（Minister for Immigration）根据具体情况作出，对象可以是个人，也可以是公司。

换句话说，这不是「签证出问题」的自动结果，而是针对雇主行为的一项制裁。雇用无有效签证的人、安排工作违反签证条件、以签证相威胁、扣押护照、要求工人支付担保或招聘费用、以不安全或拥挤住宿作为工作条件、性骚扰、少付工资——官方页面把这些都列为违法行为。

禁令会持续多久？

期限取决于对你的认定结果，官方页面给出三档：

认定情形	禁令期限
人口贩卖与现代奴役（human trafficking and modern slavery）	没有最长期限
其他刑事犯罪	最长 10 年
其他所有移民工人制裁	最长 5 年

具体到某家企业会是几年，取决于认定结论，本文只作一般参考，不构成针对个别情况的意见，实际仍以官方最新公布和专业意见为准。

被考虑宣布时，程序上会发生什么？

不是直接宣布。官方页面说明，如果正在考虑宣布你为禁止雇主，你会收到一封信，邀请你说明为什么不应被宣布。你的答复会被考虑，然后作出决定。

答复的时间限制、以及决定作出后是否可以申请复核，都会在这封信里向你说明。

留用现有员工期间，哪些红线不能踩？

禁令期间继续用人，边界比平时更窄，几件事要同时守住：

不要再招新的临时签证持有人。 违反禁令本身可被刑事起诉，可处最高 5 年监禁，和／或最高 131,040 澳元（360 个罚款单位）的罚款。
企业名称会被公开。 被宣布为禁止雇主后，企业名称会公布在澳大利亚边防局（Australian Border Force）网站上；如果因剥削移民工人被处罚，名称还可能出现在受制裁担保人登记册（register of sanctioned sponsors）上。
担保义务仍在。 按澳大利亚内政部「担保人责任」（Sponsor responsibilities）页面，担保人的业务情况发生变化、或被担保人的情况发生变化时，需要通知内政部。禁令不等于其他义务清零。
对现有员工的剥削行为仍然违法。 少付工资、要求返还担保或招聘费用、威胁举报其签证、安排超出签证许可的工时，这些行为本身就在《1958年移民法》的打击范围内。

现有员工走了，还能补人吗？

就官方页面明确说明的范围，禁令限制的是雇用新的临时签证持有人——所以人员流失后不能靠新的临时签证持有人补位。至于禁令期满后的状态、以及招聘其他类别人员是否受影响，页面未作说明，需以官方最新公布为准。

除了禁令，还可能同时被施加什么？

可以不止一项。按内政部「担保人责任」页面，担保人未履行担保义务时可能面临的制裁包括：取消担保资格、禁止担保其他工人、禁止再提出担保资格申请、侵权通知罚款（公司每次违规 79,200 澳元，个人 15,840 澳元）、法院判处的民事罚款（公司每次最高 396,000 澳元，个人最高 79,200 澳元）、合规通知，以及与内政部／边防局签订的可强制执行承诺（Enforceable Undertaking）。

这意味着「被列为禁止雇主」往往不是孤立的一项后果，制定应对方案时要把它和担保资格的状态一起看。

常见问题

现有持临时签证的员工，被宣布后必须离职吗？

不需要。官方页面说明，宣布时已经为你工作的临时签证持有人可以继续为你工作，前提是本人愿意。选择权在员工一方，雇主不能以此为由推定其雇佣关系自动终止。

禁令期间能为现有员工办理新的担保或提名吗？

官方页面只说明了两点：现有临时签证持有人可继续工作，以及不得雇用新的临时签证持有人。对现有员工的续签、新提名或岗位变更，页面未给出说明，需以官方最新公布为准。

禁令最长可以是多久？

取决于认定情形：涉及人口贩卖与现代奴役的没有最长期限；属于其他刑事犯罪的最长 10 年；属于其他移民工人制裁的最长 5 年。

企业名称会不会被公开？

会。被宣布为禁止雇主后，企业名称会公布在澳大利亚边防局网站上。若因剥削移民工人被处罚，企业或个人名称还可能出现在受制裁担保人登记册上。

违反禁令继续招人，后果有多严重？

违反禁令可被刑事起诉，最高可判 5 年监禁，和／或最高 131,040 澳元（360 个罚款单位）罚款，也可以两者并处。这与违反担保义务的罚款是两条不同的责任线。

收到意向信后还有没有申辩机会？

有。考虑宣布前会先发信邀请你说明为何不应被宣布，你的答复会被纳入考虑后再作决定。答复时限和决定后的复核权利，会在该信中说明。