澳洲华人老板付员工养老金：2026年7月起每次发薪后7个工作日内要到账，比率仍是12%

按季度汇缴一般超级年金担保（super guarantee，SG）的旧做法已不再适用；自2026年7月1日起，雇主须针对每个发薪日向合资格雇员的超级基金支付 SG，通常要在发薪后7个工作日内让基金收到款项及足以分配至雇员成员账户的信息（ATO，核实于2026年10月1日）。2026-27年度（2026年7月1日至2027年6月30日）一般 SG 最低比率为12.00%，ATO 的雇主说明页以12%表述（ATO，核实于2026年10月1日）。

改成按发薪日付后，具体要改什么？

现行规则把计算、付款和到账控制都落实到每个发薪日：

发薪日动作	现行要求	来源与核实日期
计算基数	使用雇员的合资格收入计算最低 SG 金额	ATO，核实于2026年10月1日
支付频率	每个发薪日都要处理 SG，不再等到季度末统一支付	ATO，核实于2026年10月1日
付款去向	支付至该雇员的超级基金	ATO，核实于2026年10月1日
一般最低比率	2026-27年度为12.00%，即12%	ATO，核实于2026年10月1日

如果工资由软件处理，还要确认该软件是否真正完成了 SG 计算和付款安排。工资软件只是处理工具，并不会把季度汇缴的旧做法变成符合现行规则的做法。

付款期限怎样计算，基金“收到”才算吗？

判断是否准时，不是看雇主何时发起转账，而是看超级基金是否在发薪后7个工作日内收到款项，并且收到足以将款项分配到雇员成员账户的信息（ATO，核实于2026年10月1日）。

核对事项	计算口径
从哪里开始算	发薪日之后开始计算符合定义的工作日，通常到第7个工作日截止
哪些日子不算	周六、周日，以及澳大利亚任一州或领地的全州或全领地公共假日
雇主不在相关州或领地是否影响	不影响；全州或全领地公共假日即使发生在雇主所在州或领地之外，也不计入工作日
什么状态才算收到	基金已经收到款项，并且拥有分配该笔款项所需的资料

以上口径均来自 ATO 的 Payday Super 付款期限页面，核实于2026年10月1日。

如果使用商业清算机构，包括工资软件接入的清算机构，还要为机构处理和划转预留时间。ATO建议在发薪日当天支付 SG，以赶上7个工作日的期限；仅在发薪日发起转账，并不等于一定已经满足基金收款的截止要求（ATO，核实于2026年10月1日）。

新员工或更换基金，为什么可能更宽松？

ATO列明的较宽付款窗口，对应新员工的第一笔 SG，以及雇员改用新基金后的第一笔 SG：相关款项须在相应发薪日后20个工作日内由超级基金收到（ATO，核实于2026年10月1日）。

适用情形	付款期限
新员工的第一笔 SG	相应发薪日后20个工作日内
改用新基金后的第一笔 SG	相应发薪日后20个工作日内

上述两种期限均据 ATO 页面核实于2026年10月1日。这个较宽窗口针对相应的第一笔款项，不能把新员工身份当作之后每笔发薪都延长至20个工作日的通用理由。

周期外付款如何接上正常发薪日？

奖金、佣金、补发工资等如果不在员工的常规发薪周期内，其 SG 付款期限不是从该笔周期外付款开始计算。规则要求以该员工下一次不属于周期外的合资格收入付款为基准，并在该次付款后7个工作日内由超级基金收到 SG（ATO，核实于2026年10月1日）。

因此，雇主不宜在支付奖金、佣金或补发工资后，误以为可以从那笔异常付款当天另起一个常规付款期限。真正的计算起点是下一次非周期外付款。

漏付或迟付后，先补还是等通知？

如果尚未收到 ATO 就相关错误或漏付款发出的评估通知，ATO要求雇主一旦发现错误或漏付，就尽快向超级基金支付正确金额，不要继续等待（ATO，核实于2026年10月1日）。

情况	处理或评估方式	来源与核实日期
SG 少付	2026-27年度的少付金额按12%计算	ATO，核实于2026年10月1日
未按时足额支付	可能产生 super guarantee charge，包括未付的 SG、利息和行政费用；没有遵守选择基金规则时，还会包括附加金额	ATO，核实于2026年10月1日
发薪日为2026年7月1日或之后，且没有按时足额支付最低 SG	不再需要提交 super guarantee statement；ATO会计算 charge 并发出评估通知	ATO，核实于2026年10月1日

除少付部分按适用比率计算外，官方页面未写明一个可以普遍套用的固定罚款数；利息、行政费用及可能适用的附加金额由 ATO 评估，不能自行补上一个未经官方页面公布的金额。

“发现后尽快支付正确金额”这项建议有明确前提：如果已经收到与该错误或漏付款有关的评估通知，所引 ATO 页面未写明此后的具体处理步骤。

常见问题

付款期限是不是从发薪当天开始算？

不是从发薪当天计算，而是从发薪日之后的工作日继续计算，并跳过周六、周日及全州或全领地公共假日。通常须在第7个工作日让基金收到款项和必要资料（ATO，核实于2026年10月1日）。

雇主所在州没有公共假日，也会因为其他州的假日而顺延吗？

会。只要该日是澳大利亚任一州或领地的全州或全领地公共假日，就不属于 Payday Super 下的工作日，即使雇主不在该州或领地也不影响这一判断（ATO，核实于2026年10月1日）。

新员工的较宽付款期是否覆盖后续每笔付款？

不覆盖。20个工作期的窗口对应新员工的第一笔 SG，或改用新基金后的第一笔 SG；不能据此把后续每笔发薪都视为适用20个工作日（ATO，核实于2026年10月1日）。

已经收到 ATO 评估通知后，还能直接按“尽快补付”处理吗？

所引 ATO 页面明确把“尽快支付正确金额”的建议限定在尚未收到相关评估通知的情况下；官方页面未写明收到通知后的具体补缴步骤（ATO，核实于2026年10月1日）。

资料来源

以下 ATO 页面均核实于2026年10月1日：