澳洲NSW、VIC、QLD工资税门槛和税率对比：$1,200,000、$1,000,000、$1.3 million 各算各的

结论很直接：NSW、VIC、QLD的工资税门槛不能互相套用。Revenue NSW（核实于2026-10-01）列明，NSW在2026年7月1日至2027年6月30日年度的免税门槛为$1,200,000，超出门槛部分适用5.45%。State Revenue Office Victoria（核实于2026-10-01）列明，VIC自2025年7月1日起的年度门槛为$1,000,000、月度门槛为$83,333，标准税率为4.85%、偏远地区雇主税率为1.2125%；Queensland Revenue Office（核实于2026-10-01）列明，QLD门槛为$1.3 million，全澳应税工资$6.5 million或以下适用4.75%，超过则适用4.95%。

三州门槛和税率怎么并排看？

州	适用期间或计算基础	工资税门槛	税率	来源与核实日期
NSW	2026年7月1日至2027年6月30日年度	年度免税门槛$1,200,000	超过门槛部分适用5.45%	Revenue NSW，核实于2026-10-01
VIC	自2025年7月1日起	年度门槛$1,000,000；月度门槛$83,333	标准税率4.85%；偏远地区雇主税率1.2125%	State Revenue Office Victoria，核实于2026-10-01
QLD	全澳年度应税工资	门槛$1.3 million	全澳应税工资$6.5 million或以下为4.75%；超过为4.95%	Queensland Revenue Office，核实于2026-10-01

表中的金额、期间和比例分别来自各州税务机关，不能把NSW的“超过门槛部分”直接套到VIC，也不能拿QLD的税率档次或扣减规则替代VIC的递减规则。

NSW达到门槛后，是全部工资都缴税吗？

不是。Revenue NSW（核实于2026-10-01）列出的条件包括：在NSW支付工资，并且一个财政年度的全澳工资总额超过年度免税门槛。适用税率只针对超过免税门槛的工资部分。

因此，NSW门槛不是每名员工各自享用的免税额度。判断顺序应是先确认是否在NSW支付工资，再查看全澳年度工资总额是否超过门槛，而不是只看公司在哪个州注册。

VIC的标准税率、偏远地区税率和递减怎么区分？

State Revenue Office Victoria（核实于2026-10-01）明确列出两种现行税率：标准税率4.85%，偏远地区雇主税率1.2125%。后者明确适用于regional Victorian employers，并不表示所有在VIC经营的企业都可以自动采用；具体雇主是否符合条件，需要按VIC规则另行判断。

进入门槛后的phase-out递减规则，也不能简化成NSW的统一超门槛税率，更不能套用QLD的扣减公式。递减应另按State Revenue Office Victoria的threshold and phase-out规则核对；本文引用的内容没有列出完整递减分档，因此不补写未经核实的递减金额或税额示例。

QLD不超过门槛，就一定不用登记吗？

不一定。Queensland Revenue Office（核实于2026-10-01）明确：即使年度全澳应税工资为$1.3 million或以下，也可能仍须登记工资税，只是可能没有税款负债。

QLD还要检查两种特殊情况：

如果雇主属于集团，$1.3 million门槛按集团合并的年度全澳应税工资计算。
如果没有雇满整个财政年度，或者提交最终申报，门槛按该期间实际支付或负担工资的天数比例计算。

上述门槛、分档及核实日期均来自Queensland Revenue Office，核实于2026-10-01。

QLD的税率档次和扣减不是同一回事

Queensland Revenue Office（核实于2026-10-01）规定，雇主或雇主集团的全澳应税工资在$6.5 million或以下，税率为4.75%；超过$6.5 million，税率为4.95%。

扣减则另行判断。该州官方页面（核实于2026-10-01）列明：

全澳年度应税工资低于$10.4 million时，可能有扣减。
对超过$1.3 million门槛的应税工资部分，扣减每增加$7减少$1。
全澳应税工资达到$10.4 million时，扣减减至零。

这里的$6.5 million用于划分税率档次，$10.4 million用于说明扣减归零，两者不能互换，也不能据此自行推算最终税额。

常见问题

NSW门槛是按每名员工分别算吗？

不是。Revenue NSW（核实于2026-10-01）采用的是企业在财政年度内的全澳工资总额。$1,200,000免税门槛适用于2026年7月1日至2027年6月30日年度，并且还要求企业在NSW支付工资；税率仅适用于超过门槛的工资部分。

VIC的偏远地区雇主税率人人适用吗？

不是。State Revenue Office Victoria（核实于2026-10-01）把1.2125%明确标为偏远地区雇主适用费率，标准税率则是4.85%。企业不能仅凭注册地址或办公地点判断自己符合哪一项，仍需按VIC规则确认。

QLD不超过门槛就一定不用登记吗？

不一定。Queensland Revenue Office（核实于2026-10-01）说明，全澳年度应税工资在$1.3 million或以下仍可能需要登记，只是可能没有税款负债。集团雇主和不完整财政年度还分别涉及合并计算与按天数折算。

三州的申报截止日和逾期成本能互相套用吗？

不能。所引官方页面未写明NSW、VIC、QLD完整的申报与缴款截止日，也未提供VIC登记期限、未登记罚则以及三州逾期罚款或利息比例，因此本文不列具体日期或比率。

资料来源

Revenue NSW：Payroll tax thresholds and rates（核实于2026-10-01）
State Revenue Office Victoria：Payroll tax (current rates)（核实于2026-10-01）
State Revenue Office Victoria：Threshold and phase-out rate（核实于2026-10-01）
Queensland Revenue Office：Payroll tax rates and thresholds（核实于2026-10-01）
Queensland Revenue Office：Payroll tax deductions（核实于2026-10-01）